Assessment Center
Beschreibung
- Sie wollen für Ihr Unternehmen ein eigenes Assessment
Center entwickeln.
- Sie wollen die soziale Kompetenz mehrerer Personen
abklären lassen.
- Sie möchten Angaben über die Führungskompetenz verschiedener
Personen erhalten.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, wie Ihre Führungskräfte führen.
- Sie sind im Bild über die soziale Kompetenz
sowie die Führungskompetenz der entsprechenden Personen.
- Sie wissen, welches die Stärken und Risiken
sein könnten.
- Sie bekommen Entscheidungsgrundlagen für die strategische Personalpolitik.
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