Einzel- und Gruppenassessments
Beschreibung
- Sie haben eine/n oder mehrere Kandidaten oder Kandidatinnen
für eine zu besetzende Funktion.
- Sie betreiben eine aktive Karriereplanung und Karriereförderung.
- Sie erkennen, dass der Erfolg bei der Arbeit zum
grossen Teil von der Eignung der Person abhängt.
- Sie setzen Ihre Personalplanung aktiv um.
Ihr Nutzen
- Sie bekommen Entscheidungsgrundlagen für die
Eignung einer Person bezüglich einer bestimmten Arbeit.
- Sie erkennen die Stärken und Schwächen
Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie wissen, ob Sie eine Person anstellen, entwickeln,
befördern sollen oder nicht.
- Wir verwenden bewährte wissenschaftliche diagnostische Verfahren.
Das Einzel- und Gruppenassessment steht auch als Assessmentinstrument
zur Verfügung.
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und Gruppenassessments
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